“Да имаме толкова много жени в компанията, не е случайност – трябваше да работим за това, развивайки D&I политиките си“ Анке ден Оуден, генерален мениджър за 24 страни в Централна и Източна Европа и Азия, Microsoft. “Аз никога не съм била в гардероба и не съм крила, че съм лесбийка, но когато компанията ми (Nike) … Продължете с четенето на Женското лидерство – добри практики от корпоративния и гражданския сектор